x
мы делаем праздникЛУЧШЕ!

Подробный сценарий корпоратива на День строителя

Статья опубликована в подразделе Сценарии (который является частью раздела Корпоратив).

сценарий корпоратива на праздник день строителяЛюдей разных специальностей, которые участвуют в процессе строительства, очень много. Поэтому День строителя обычно празднуется с довольно большим размахом. Компании-подрядчики, имеющие в штате много работников, часто стараются в этот день устроить корпоративную вечеринку. Это мероприятие поможет показать людям, насколько их ценит руководство компании, а также необходимость их профессии.
[geoadvert]

Подготовка и начало

Если хочется сделать корпоратив по случаю профессионального праздника строителей не просто вечеринкой, а праздником, который запомнится надолго, стоит заранее тщательно подготовиться.

В качестве ведущего лучше пригласить профессионала, а для самого мероприятия выбрать помещение ресторана или кафе. Там заранее сервируются столы, освобождается часть зала для проведения подвижных конкурсов.

Потребуется также закупить и подготовить реквизит для поздравлений и конкурсов. Это всевозможные мелкие предметы, которые, так или иначе, связаны со строительством: линейки, кисти, мастерки, каски и так далее. Обязательно иметь ручки по количеству приглашенных людей. В зале, где будет проходить праздник, одну стену полностью освобождают и устанавливают на ней лист ДВП. Он символизирует стену настоящую, которую сообща возводят сотрудники. Начинается корпоратив именно с этой стены. Каждый пришедший получает «личное» поздравление, которое вручает либо директор предприятия, либо ведущий. Тогда директор тоже сможет внести свой вклад в процесс коллективного строительства. Поздравлением является небольшой прямоугольный листок со словами, говорящими о важности строительных профессий. Повторяться слова не должны. специальная стена для сценария дня корпоративаПолучившие это поздравление уведомляются, что оно есть «кирпичик» для фундамента. Листочек нужно прикрепить кнопкой внизу ДВП, соблюдая «технологию кладки». Когда соберутся все гости, будут выстроены фундамент и часть стены. В процессе праздника предлагается всем, произносящим тост, коротко его записать на маленьком листе и тоже прикрепить на стену, продолжая стройку. Эта «стена» поздравлений и тостов изначально создаст праздничную атмосферу и заставит всех расслабиться.

Ход праздника

Слово ведущему

После того как все работники рассажены, в центр зала выходит ведущий. Он рассказывает коротко историю самого праздника. Впервые в стране День строителя отпраздновали в середине XX века, в далеком 1956 году. А указ об установлении календарной даты (август, второе воскресенье) вышел почти за год до этого – в сентябре 1955 года. Затем ведущий предлагает тост «За самую мирную профессию».

Выступление директора

После первого тоста и закусок слово должно быть предоставлено директору. Если он изначально не готовил речь, ведущий помогает, задавая вопросы и направляя.

В выступлении звучит короткая история основания и развития компании. Говорится о том, что было достигнуто, последствия этих достижений, то есть завершенные объекты, увеличение количества штатных работников и так далее. Обязательно должно быть сказано и о планах по развитию, о возможных перспективах. Директор тоже произносит тост. Кстати, ведущий постоянно напоминает присутствующим о необходимости записывать тосты и поздравления, чтобы прикрепить их на общую стену.

Награждение лучших строителей

церемония награжденияПрофессиональный праздник – это хороший повод отметить заслуженных работников и по-настоящему посвятить молодежь в истинных строителей. Сначала ведущий вручает шуточные награды всем «самым». Выбирают номинантов сами гости. Например, самого высокого, который получает линейку, самого молчаливого, для которого приготовлен свисток, и так далее. Таких людей может быть около 5–10 – все зависит от размера коллектива. Каждый из названных благодарит за доверие и говорит несколько слов о своих коллегах. Дальше происходит вручение настоящих грамот и дипломов, возможно, даже медалей. Все это время периодически звучат тосты и приглашения угощаться. Теперь можно немного прерваться и провести несколько тематических конкурсов. Они могут быть как активными, так и застольными, когда все или почти все гости сидят на своих местах.

сценарий 23 февраля для корпоративаМы приготовили три сценария на 23 февраля для корпоратива и предлагаем их вашему вниманию. У вашего начальника скоро день рождения? С радостью подскажем, какой подарок для него можно выбрать.

Что нам стоит склеить дом?

Конкурс относится к комбинированным, то есть участвуют только двое игроков. Можно предварительно разделить всех присутствующих на две команды и предложить каждой выбрать одного представителя. Он и будет добывать для всех победу. Реквизит на каждого:

  • около 50 пустых спичечных коробков,
  • картон,
  • клей ПВА,
  • ножницы.

Время проведения: 7 минут. конкурс склеить домЗадание заключается в том, что участники должны построить из выданных предметов дом, имеющий основные составляющие части: фундамент, стены, двери с окнами, крышу с дымоходом. Если хватит коробков-кирпичиков, можно сделать даже внутренние перекрытия и второй этаж. Победитель обязательно должен получить символический приз. Вариацией этого конкурса, которая может проводиться параллельно, выступает «Пластилиновая стройка». Здесь участники получают большое количество пластилина и лопатку. Задание может быть таким же, как в предыдущем варианте, а может немного меняться. Например, вместе с пластилином выдается метровый квадрат из фанеры или ДВП, и на нем нужно в виде барельефа изобразить тот же дом, но со двором, забором и так далее. Получается пластилиновый рисунок.

Пока длятся эти конкурсы, оставшиеся за столом продолжают общаться и угощаться закусками.

Примерно в это же время в комнату быстро вбегает нарочито одетый строителем помощник ведущего или один из гостей, ранее незаметно вышедший из общего зала и переодевшийся. Он всячески показывает, насколько взволнован. Его слова: – Ребята, как же так? Все закончили, объект сдали, а ведь проводку совершенно забыли! Ведущий делает успокаивающий жест и достает из-под стола ящик. В нем лежит свернутый в кольцо кабель с водочной бутылкой, на которой новая этикетка с надписью «Проводка». Это означает, что про водку здесь помнят хорошо, и становится сигналом к продолжению застолья. К этому времени как раз заканчивается предыдущий конкурс и выбирается его победитель. Затем ведущий просит кого-то из самых старших, присутствующих на празднике, рассказать несколько веселых или курьезных историй, произошедших на этапе строительства или подготовки к нему.

Федя-танцор

конкурс с использованием обоевПонадобятся 3 команды по 3 человека. Если людей не слишком много, можно оставить только две команды, ведь для каждого конкурса нужно достаточное количество зрителей. Реквизитом здесь будут дешевые обои и широкий упаковочный скотч. Задача команд состоит в том, чтобы выбрать между собой «Федю», замотать его в обои, совсем как во всеми любимом фильме. После этого он должен станцевать какой-нибудь веселый танец под известную мелодию. Побеждает команда, которая смогла правильно замотать «Федю», сделать на обоях правильные отверстия в нужных местах, а замотанный участник, в свою очередь, станцевал лучше других. Все дальнейшие конкурсы идут один за другим, так как являются логическим продолжением предыдущего действа.

Проект

Конкурс предполагает участие всех присутствующих, может быть, кроме директора и других людей, занимающих высокие должности. Участники делятся на две команды.

Каждой выдают большую упаковку воздушных шаров и двухсторонний скотч. Задача команд – надуть шары и сделать из них объемный проект дома. Выигрывает самый крепкий и внешне привлекательный архитектурный проект.

Фундамент

Часть игроков может снова сесть за столы. Пока они будут простыми зрителями и одновременно членами жюри. Число участников в каждой команде может быть любым. К этому количеству подбирается и реквизит. Это будут те же воздушные шары и по одной лопате для команды. На расстоянии около 5 метров от старта на пол кладут по одному обычному гимнастическому обручу, играющему роль опалубки. «Бетоном» являются шары. На каждого участника должно приходиться по два шара, если участников много – от 8 человек – можно оставить по одному. По сигналу ведущего игрок, стоящий первым, берет на лопату один шар и несет его в кольцо, не помогая при этом руками. Назад к команде он возвращается бегом и передает лопату следующему. Побеждает самая ловкая и быстрая команда.

Строительство стен

башенка из пластиковых кубиковКонкурс проводится на время. Вместо отсчета минут и секунд можно просто включить тематическую песню, например, «Не кочегары…» или любую другую. Здесь строительным материалом выступают пластиковые кубики. Если остались спичечные коробки, то подойдут и они. Но этих «кирпичиков» должно быть много. В виде эстафеты участники будут строить башню. Первый бежит вперед с кубиком, ставит его на помеченный участок, возвращается, передает эстафету другому и так далее, пока не закончится песня. Практика показала, что спешка вынуждает участников делать неосторожные движения, а это приводит к разрушению башни. Если это произошло, то виновный игрок должен построить все заново. Побеждает та группа, у которой получилась более высокая башня.

корпоратив на природе сценарийЕсли вы хотите устроить корпоратив на природе, то вам тоже потребуется для него сценарий! Ну а здесь — вы найдете большую подборку различных конкурсов для данного мероприятия. По этому адресу http://banquettes.ru/prazdniki/den-rozhdeniya/konkursy-dr/kak-mozhno-veselo-provesti.html — читайте о том, как весело провести свой день рождения дома.

Кровельный пирог

Конкурс индивидуальный. Играть могут несколько желающих. На этапе подготовки на высоте среднего роста или чуть ниже подвешиваются маленькие праздничные колпаки. Их должно быть столько же, сколько человек играет. Участники получают по большому колпаку и надевают его, после чего им завязывают плотно глаза. Затем раскручивают вокруг себя, заставляют присесть на корточки. Вставая, игрок должен своим колпаком попасть в тот, который подвешен. Победителем будет самый меткий. В конкурсах обязательно нужно задействовать молодежь и недавних работников компании. После каждого ведущий называет победителей и отдельно отмечает новеньких и молодых. Это будет плавным переходом к следующей части мероприятия.

Посвящение и окончание

посвящение молодых работниковКогда активная часть закончена и гости рассаживаются, ведущий просит остаться перед столом нескольких самых младших работников, особенно тех, кто проработал в компании меньше года или не принимал участия в предыдущих праздниках. Они должны пройти обряд, после которого станут настоящими строителями. Состоит он из нескольких последовательных действий:

  • Отломить от каравая кусочек хлеба и съесть его с солью.
  • Выпить горячий чай из металлической кружки, как символ горячей и сложной работы.
  • Надеть каску и мужественно перетерпеть удар по ней кирпичом. Конечно, удар не должен быть сильным.

После обряда посвящения звучат еще несколько тостов (не забывать их записывать), и застолье продолжается уже без ведущего. Лист ДВП, который «застраивали» поздравлениями, можно забрать с собой в офис – потом будет что вспомнить.

2 Responses

  • У нас на день строителя (занимаемся кровлей металлочерепицы и монтаж сайдинга) придумали подобный из описанных конкурсов, с той лишь разницей, что из пластилина мы полностью делали дом. Получалось довольно красиво, я вам скажу))) Но все это, в первую очередь, зависит от отведенного на задание времени.

  • Ольга

    В нашем городе каждый второй строитель и этот праздник празднуют с большим размахом. В кафе и барах произносят одни и те же тосты. В нашей семье тоже есть строители, поэтому этот праздник мы празднуем вместе со своими друзьями в кафе. Конкурсы и призы — это обязательная часть отдыха. Но до конкурса с обоями не додумались. Очень хорошая идея. Стену «кладки» мы продолжаем строить весь вечер, а на утро смотрим кто нарушил кладку и когда тост стал лишним для определенного человека.

Leave a Reply